Abteilungen

Die Verwaltung

Bei der Firma „Parme Trans“ sind nur hochqualifizierte Spezialisten mit einer langjährigen Arbeitserfahrung im Transportbereich tätig. Sie sind geschult, nicht nur die entstehenden Probleme schnell und effizient zu lösen, sondern auch ihre Entstehung zu verhindern. Der gesamte Personalbestand arbeitet wie ein einheitlicher Organismus nach einem gut organisierten System, welches es ermöglicht, die Arbeit der Fahrer auf allen Stufen effektiv zu unterstützen.

Die Verwaltung der Gesellschaft besteht aus zwei Hauptabteilungen:

• Expedit – koordiniert den Verkehrsablauf im „Online“-Modus und gewährleistet die rechtzeitige Frachtlieferung an den Bestimmungsort. Die Abteilung ist für die effektive Lösung von Problemen während der Frachtbeförderung verantwortlich.
• Technische Abteilung – beschäftigt sich mit der Unterstützung der Arbeitsbereitschaft von Betriebsmitteln des Unternehmens und ist für die Wartung und die Reparatur von Fahrzeugen verantwortlich.

Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig bei Daimler AG geschult. Beide Abteilungen arbeiten gut zusammen und sind im 24/7-Modus tätig. Dies ermöglicht es, beliebige organisatorische Fragen schnell und einwandfrei zu lösen, Probleme zu lösen und die Arbeit des Unternehmens auf einem professionellen Niveau zu unterstützen.

Die Fahrer

Das Fahrpersonal der Firma „Parme Trans“ umfasst über 160 Mitarbeiter. Vor der Aufnahme von Pflichten werden die Mitarbeiter nach einem speziellen Programm geschult und nehmen an den planmäßigen Maßnahmen zur Weiterqualifizierung teil. Absolut alle Fahrer haben notwendige Lizenzen und Zertifikate, welche ihnen die Beförderung von Gefahrgütern erlauben.

Firma „Parme Trans“ hat sich darum gesorgt, dass:

• das Arbeitszeit- und Erholungsregime der Fahrer streng gesetzlich organisiert ist;
• ein rechtzeitiger, schneller und sicherer Wechsel von Fahrern unabhängig vom Ort des Zugmaterials und ohne Verzug organisiert ist;
• die Arbeiter zur Weiterqualifizierung regelmäßig geschult und ärztlich untersucht werden;
• die Fahrer die notwendige Versicherung für die normale sichere Arbeit haben;
• die Unternehmenskultur auf einem hohen Niveau erhalten wird: die Veranstaltung von Neujahrs- und Weihnachtsfesten, Sommersporttagen usw.;
• die für das Personal erforderliche Behandlung vom Arbeitgeber bezahlt wird.